Modelo de Gobierno Corporativo
El Modelo de Gobierno Corporativo de ODL es considerado como un eje fundamental para robustecer los mecanismos de gobernanza y toma de decisiones en la organización, así como para fortalecer la coherencia corporativa mediante el aseguramiento de un comportamiento empresarial socialmente responsable frente a los grupos de interés.
A partir del mismo, ODL pretende la adopción de mejores prácticas, la optimización de sus cuerpos colegiados, la clara definición de roles y responsabilidades y la toma decisiones de una manera ágil y de empoderamiento a todo nivel.
A continuación, podrás encontrar los documentos corporativos bajo los cuales se rige ODL:
A continuación, podrás encontrar los documentos corporativos bajo los cuales se rige ODL:
- Pacto Social
- Reglamento Junta de Accionistas
- Reglamento Junta Directiva
- Reglamento Comité de Auditoría y Riesgos de JD
- Código de Buen Gobierno
Nuestros órganos de gobierno
ODL cuenta con una estructura de gobierno definida que asegura la adecuada toma de decisiones, control, rendición de cuentas y generación de valor.
Junta de Accionistas: La Junta de Accionistas, máximo órgano de dirección, está integrada por Cenit Transporte y Logística de Hidrocarburos S.A.S. y Frontera Pipeline Investment AG, como accionistas de la Sociedad, con el 65% y 35% de la composición accionaria respectivamente. Sus reglas de funcionamiento se encuentran establecidas en el Pacto Social, y el Reglamento de la Junta Accionistas.
Junta Directiva: Es el órgano de administración superior, actúa en función de los derechos de los accionistas y asegura la sostenibilidad y crecimiento de la Sociedad. La Junta Directiva de ODL está conformada por cinco (5) directores, con suplentes, elegidos por la Junta de Accionistas para periodo de (2) dos años, mediante el sistema de cociente electoral.
Junta Directiva ODL: 2025 – 2027
Principales
- Jorge Dilson Murcia Olaya
- Cristhian Vicente Prado Castillo
- Vacante
- René Roberto Burgos Díaz
- Renata Campagnaro Pietrobón
Suplentes
- María Camila Rodríguez Forero
- Amanda Cuellar Sterling
- Luisa Fernanda García Vanegas
- Julio Andrés Bucci Rondón
- Alejandra Bonilla Lagos
Comité de Apoyo de Junta Directiva: Para atender de manera directa sus responsabilidades, la Junta Directiva se apoya en el Comité de Auditoría y Riesgos de la Junta Directiva, cuyo objetivo principal radica en apoyar a este órgano en la Supervisión del Sistema de Control Interno, en el direccionamiento y seguimiento del programa de auditoría interna y cumplimiento del proceso de auditoría del revisor fiscal y/o auditores externos, así como en vigilar que los procedimientos de control interno se ajusten a las necesidades, objetivos, metas y estrategias financieras, administrativas, y operacionales determinadas por la sociedad.
Comité de Auditoría y Riesgos de la Junta Directiva ODL: 2025 – 2027
Principales
- María Camila Rodríguez
- Cristhian Vicente Prado
- Julio Andrés Bucci
Suplentes
- Vacante
- Vacante
- René Roberto Burgos
Dignatarios: De acuerdo con lo previsto en la legislación panameña aplicable a las sociedades anónimas (Ley 32 de 1927 y sus reformas), toda sociedad debe contar con dignatarios, quienes ejercen funciones específicas de representación y administración formal. Estos cargos son elegidos por la Junta Directiva, pueden ser ocupados por personas naturales o jurídicas, y no requieren ser accionistas de la Sociedad.
En ODL – Sociedad, los dignatarios desempeñan funciones clave para asegurar la adecuada gestión societaria y el cumplimiento de las obligaciones legales y estatutarias.
Dignatarios ODL: 2025 – 2027
Presidente: Mario García
Secretario: Paola Ardila
Tesorero: María del Rosario Navia
Subsecretaria: Laura Duque
Subsecretario Suplente: Andrés Jaramillo
Presidente de la Sucursal
El Presidente de la Sucursal de ODL en Colombia actúa como representante legal de la Sociedad en el país, con facultades para ejecutar y hacer ejecutar todas las operaciones y actividades comprendidas dentro del objeto social. Su rol garantiza la adecuada operación de la Sucursal en armonía con la normativa colombiana y los lineamientos corporativos de la Casa Matriz en Panamá.
Actualmente nuestro Presidente es Mario García.
Mensaje del Presidente
El Código de Ética y Conducta es el documento que fija las normas de comportamiento de las personas de la organización. Como empresas tenemos la oportunidad de desarrollar espacios donde la gestión esté caracterizada por un comportamiento ético que trascienda a nivel de nuestros grupos de interés y la sociedad.
Este nuevo Código de Ética y Conducta ratifica nuestro compromiso con la transparencia, incorpora el rechazo ante cualquier tipo de discriminación y acoso sexual, y hace explicita la prohibición de todos los actos corrupción entre los que se incluyen los servicios de cabildeo, desviación de dineros destinados para la inversión social y contribuciones políticas.
Todos los destinatarios de este Código, estamos llamados a mantener un enfoque en la ética para la vida diaria y claramente para el desarrollo de las actividades, aportando y contribuyendo a convertirnos en modelos éticos para las organizaciones. Los invito a ser conscientes de su propio comportamiento, a no traspasar ninguna de las normas establecidas en este Código y a ser éticos siempre.
