Nuestra visión sobre la diversidad y la inclusión En ODL estamos convencidos de que las diferentes procedencias, experiencias y saberes de nuestra gente y de las comunidades en las que tenemos el privilegio de operar son elementos diferenciadores, competitivos y generadores de valor para el negocio, la sociedad y el país en el que habitamos. Motivo por el que hemos basado lo que somos y lo que hacemos como organización en el mérito, la diversidad, la inclusión y la no discriminación; teniendo como principios rectores:
Reconocemos y respetamos las diferencias entre las personas que hacen parte de nuestros grupos de interés.
Integramos y promovemos las diferencias individuales, talentos, experiencias e identidades, asegurando la contribución de cada persona al enriquecimiento de la cultura organizacional.
Facilitamos el desarrollo de prácticas que fomenten la igualdad de oportunidades y eliminen las barreras existentes
¿A qué nos comprometemos?
“Propiciar un desarrollo y crecimiento integral de acuerdo al talento, las habilidades, las competencias y el
mérito individual. “
“Rechazar y eliminar
cualquier expresión de
violencia, acoso o
discriminación. “
“Promover el respeto por los derechos humanos en nuestros diferentes grupos de interés, valorando las diferencias propias de cada persona. “
“Propiciar la calidad de vida de nuestros colaboradores a través de acciones corporativas que generen ambiente saludables ,inclusivos , de libre expresión y faciliten nuevos aprendizajes para conciliar la vida laboral, personal y familiar. “
“Garantizar entornos inclusivos y empáticos a través de nuestras acciones y de la forma en que nos comunicamos. “
